안녕하세요.
7월 9일부터 40일간 한철장사 가게에서 근무할 아르바이트를 구한다고 하여 지원하고 근무를 했었습니다.
사업자 등록이 되어있는 사업장이며,
시급은 15,000원으로 주휴수당 포함, 휴무는 없이 40일 연속 근무입니다.

아르바이트를 구할 당시엔 10시부터 18시까지라고 하였으나 근무 시간이 자주 바뀌고 8시간을 하지도 못하고 퇴근한 경우도 있었습니다.
근로계약서는 작성을 해준다고 하였지만 끝내 작성하지 않았습니다.
그러다 8월 4일 퇴근 후 8월 5일 00:45분경 갑작스러운 해고통보를 카톡으로 받았습니다.
해고 사유는 가게 경영 어려움이라 하였다 근무자의 불성실이라 하였다 말이 계속 바뀝니다.
저는 불성실하게 근무하지 않았으며, 부당해고에 해당되는지, 8월 5일부터 8월 17일까지의 근무를 하지 못함으로서 생긴 1,560,000원의 손실을 보상받을 수 있는지 궁금합니다.