초과근로수당

Question

주 14-24시간정도(범위가 넓음) 근무했습니다.

5인미만에서는 초과근로수당이 지급되지 않는건 알고 있습니다만, 근로계약서에는 ‘초과근로에 대한 가산 임금률이 50%’라 명시되어 있습니다.

사장님께서는 계약서에 그런 얘기가 써있는 줄 몰랐다며, 실수한 부분이고 그건 넘어가자고 하십니다.

5인미만과 관련된 적용법도 이해합니다만, 초과근로와 관련된 항목이 명시되어 있는 이상 회사에서 적용해 준다는 의미인가요?

그럼 초과근로한 부분에 대해선 가산임금을 받을 수 있을까요?

청소년근로권익센터 · Accepted Answer

법상 그렇더라도 근로기준법은 최저기준을 명시한 것이므로, 계약에 명시하였으면 가산수당을 받을 권리는 있습니다. 
다만, 사업주가 착오하였다는 주장을 하고 있으므로 계약에 관한 의사의 불일치는 있다고 보여집니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

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감사합니다.