서면이 아닌 근로계약서

Question

오늘 교육을 위해 3시간동안 교육을 받았습니다. 면접 때 사장님께서 오늘 근로계약서를 카톡으로 보내준다고 했는데 원래 근로계약서는 서면으오 하지 않나요?? 카톡으로 준다는 것은 무슨 의미일까요? 만약  근로계약서를 작성하지 않고 그만둔다면 당연히 오늘 교육비는 못 받을 거 감안하고 그만둔다면 어느 불이익이 없겠죠?

청소년근로권익센터 · Accepted Answer

안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.?

서면으로 작성된 근로계약서를 카톡으로 보내준다는 의미로 이해됩니다.

전자문서도 서면과 동일한 효력을 가집니다.

하루 교육을 받고 퇴사한 근로자에 관하여 사업주가 손해배상을 청구하는 것은 설령 근로계약서를 작성하였다고 하더라도

실무상 인정받기 어려운 일입니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

?※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.