10시간 근무인데 휴게시간 없는 거 불법 아닌가요?

Question

대형 아울렛 내 매장 파트타임으로 구직했는데요 오전, 오후조로 나누어 교대 근무를 합니다 근데 오후 근무자가 안 나오거나 주말 풀타임 근무자가 빠지면 대타를 해 줘야 하는데 본사 매니저님이 ‘풀타임 근무시에는 휴게시간이 없어서 10시 30분부터 20시 30분까지 휴게 없이 근무해야 한다’고 하시더라고요 매장 내에 뭐 식사거리 가져와서 일하며 틈틈이 먹고 쉬라고 하시던데 이거 법적으로 가능한가요?

그리고 오픈 근무자는 10시 30분이 명시된 출근 시간이지만 아울렛 개장시간보다 5~10분 정도 일찍 출근해서 미리 매장 오픈 준비해 달라 하시던데 그렇게 되면 명시된 근로 시간보다 주에 15분에서 30분 더 일하게 되는데 이건 따로 수당 안 줘도 법적으로 문제 없는 건지요?

청소년근로권익센터 · Accepted Answer

구체적인 사실관계를 100% 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나, 질의 내용 한해서 답변하자면 다음과 같습니다.

답변내용 :
법적으로 보장되는 휴게시간은 사용자의 지휘 관리에서 벗어나서 자유롭게 사용할 수 있는 시간을 의미합니다
대기시간은 휴게시간으로 보기 어려우므로 근무시간으로 보아야 합니다
따라서 질문에서 언급한 '틈틈이 먹고 쉬라는 부분'이 자율성이 보장된 시간이면 휴게시간으로 볼 수 있고, 그렇지 않은경우는 대기시간에 해당합니다
해당 부분을 잘 소통하시어 휴게시간을 보장받으시기 바랍니다

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.

sd2**7 · Answer

청소년근로권익센터 답변 어이없어요~~~... 매장내에서,,,손님이 언제오나 기다리면서, 휴게싱 없는 곳에서,,잠시 먹ㄱ다가 손님오면,,,상대해야 하고,,그러다,,,또 잠시 한입 먹다가 상대하는데,,,  휴게가    보장된 곳,,,맞나요?... 휴게가 보장된 시간 맞나요???........ 휴게가 보장된 곳이고,,시간이면,,,내 맘대로 해야하는거 아닌가요????

kkk333 · Answer

여긴 그냥 답변만 해주는거고 꼬우면 개인 노무사에 자문하세요 틀딱들아 ㅋㅋ

NV_39745**1 · Answer

알아서 쉬면서 하면 되겠네 .모가 어려운가 .
시원한곳에서 일하면서 .밖에서 에어컨없는데서 일하는사람도 있어.

gusk**p · Answer

요즘애들 이런게문제임...
편하게 돈벌고싶어함
자기권리만챙기고  사장 권리는개무시함ㅋㅋㅋ

hearti1**4 · Answer

법규내에서 자기권리 찾는게 문제인가요?
잘 찾아서 누리는게 현명한거지요

문제는 법 밖에서 권리찾으려는 사장이 문제지요~

KA_31919**9 · Answer

댓글 하나 달렸는데 남의 글에 와서 틀딱들 이러질 않나 근무 환경 권리 보장 얘기에 시원한 데서 일한다고 열등감 터뜨리질 않나... 휴게시간 주는 건 법적 필수인데 휴게시간 주기 싫고 편법으로 일 더 시키고 돈 덜 주고 싶은 사장이 등판하질 않나 뭔 남의 상담글에서 난리세요