추가근무 시급 미반영

Question

콜센터 근무자입니다 
하루 4시간 주5일 근무/ 월급제입니다 
업무 시간 내엔 콜 압박으로 후처리가 완료 되지
못해도 다음 콜을 수행하게끔 해서  퇴근 시간 이후에 후처리를 하게끔 유도합니다 
퇴근시간이 되면 업무가 다 끝나지 않아도 무조건 퇴근을 누르라고 하고 업무 진행을 마저 하게끔 합니다
후처리를 진행하는 퇴근 시간 이후의 시간은 시급으로 쳐주지 않는다고 하는데 신고할 수 있는지 알고 싶습니다

청소년근로권익센터 · Accepted Answer

안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.?

퇴근처리 이후 후처리 업무관련 근무시간에 대한 연장근로 여부에 대하여 노동청에 신고하여 해당여부를 판단받아 봐야 할것으로 사료됨

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

?※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.