1. 24년 9월 2일 입사, 25년 9월 5일 퇴사 예정
2. 24년 9월 2일부터 25년 7월까지는 월~금 하루 9시간씩 근무 (휴무 없음) 8월부터 4시간씩만 근무 통보 받음
3. 퇴직금 계산할 때 보통 3개월 월급으러 한다고 들었는데 제가 9월 초에 퇴사를 하게되면 6,7,8월 월급 말고 7,8,9월급으로 퇴직금이 계산 되는 걸까요? 그러면 퇴직금이 적어지지 않나요..ㅠㅠ
4. 갑자기 8월부터 4시간씩 일 하라고 하면 저한테는 불리한 거 맞겠죠?
5. 근로계약서 작성을 안 했는데도 퇴직금 받을 수 있나요?
6. 그 외 제가 불리하게 받을 수 있는 것들이 있을까요..