1) 근속기간이 3개월 '미만'인 근로자에게는 해고예고수당이 적용되지 않습니다.
2) 귀하의 근속기간을 4/16 ~ 7/15로 계산한다면 민법상 3개월에 해당하여 해고예고수당 지급 요건을 갖출 것으로 짐작됩니다.
3) 다만 2)의 주장이 성립하려면 3.3%가 공제된 기간도 사업주의 필요에 따른 교육을 이수한 것이므로 근속기간이라 주장하여야 합니다.
4) 관할 노동청에 진정을 제기하시어 문제 해결을 시도해 보시기 바랍니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
?감사합니다.