1) 공고상 월급이 110만 원으로 되어 있다면 이를 월 고정 급여를 받는 것으로 해석하는 것이 일반적입니다.
2) 다만, 임금 지급에 관한 사항을 명확히 하기 위하여 근로계약서를 더 명확히 작성할 것을 요구하는 것이 바람직해 보입니다.
3) 근로자는 3.3%가 아닌 4대보험료와 근로소득세를 공제하여야 합니다.
4) 주휴수당을 고려하면 최저시급 위반의 위험이 있을 수 있습니다. 다만 자세한 임금 계산의 경우 상담인력의 부족으로 구체적 임금을 계산해드리고 있지 않음을 양해해 주시기 바랍니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
?감사합니다.