저는 주 1회, 하루 10시간 30분씩 근무하며 약 2년간 성실하게 일했습니다. 그러던 중, 6월에 저와 같은 시간대에 일하던 동료분과 함께 퇴사하게 되었는데 그분은 약 3년을 근속하셨고 저는 2년 정도 근무했습니다 근데 퇴직 이후 같은 조건으로 근무하셨던 동료분께서는 약 260만 원의 퇴직금을 받으신 반면 저는 퇴직금이 전혀 지급되지 않았습니다
마지막 급여가 잘못 계산되어 20만 원이 더 입금된 상황에서는, 저에게는 해당 금액을 다시 송금하라고 하셨지만, 같은 상황의 동료에게는 “그냥 가지라”고 말씀하셨다고 들었습니다 두 사람 모두 비슷한 조건으로 근무했음에도, 이처럼 차별적인 대우를 받게 된 것이 단순한 행정 착오인지, 아니면 개인적인 감정에 따른 결정인지 의문이 들 수밖에 없습니다 그만둔지 거의 두 달이 되어가는데 문제가 될까요?