안녕하세요
궁금한점이 있어 상담신청합니다
현재 저는 물류센터에서 일하고있는사람입니다
최근 회사에서 갑질로인해 관두는사람들이 있었습니다
그사람들은 관두기전 직장내괴롭힘으로 신고를 하였고, 그 결과 감봉2개월에 징계가 나왔습니다
하지만 그 결과로 이미 지칠때로 지쳐있던 사원들은 눈치를 보게되었고
그로인해 그만두게되었습니다
이 과정에서
또다른문제가 일어난일로 궁금한게있습니다
1.직제와 선임에 말만듣고 일만하면 된다
2. 직제와 선임이 되는 과정을 사원들에게 설명해줄 의무는 없다
3.회사에 있는 고충함이 개인감정을 전달하는곳이 아니다
이 세가지가 사원들이 선임선정에 대해 기준이 무엇인지 알고싶다는말에 회사쪽에서 나온말들입니다
정말 현장에서 일하는사람들은
시키는대로 일만해야되는건가요?
또한 직제와 선임이 된사람들의
기준을 사원들이 알 권리는 없는걸까요?
그리고 마지막으로
회사내에서 일어난문제로
고충함을 쓴게 개인감정으로 들어가는걸까요?