프랜차이즈 카페 아르바이트를 하고 있습니다. 이틀차라 아직 교육을 받는 중인데, 사장님이 아이스크림을 어떻게 푸는지 알려주겠다며, 제 손으로 스쿱을 잡게 하고 사장님이 제 손을 두손으로 감싸잡고 제가 빼려해도 놓아주지 않는 상태로 아이스크림을 푸셨습니다. 너무 당황스러웠는데 사장님께서 당연한 것 처럼 빠르게 다음 설명으로 넘어가셔서 저도 얼떨결에 그냥 넘어가게 되었습니다. 대부분의 교육시 이렇게 손을 잡거나 손이 닿거나 하는 식입니다.

그리고 또 먼지가 붙었다면서 쇄골부분? 가슴 위쪽부분에서 뭘 떼어주시고요. 카페다 보니 위생상의 문제라 관리를 잘해야한다며 무언가 떼주셨는데 실제로 붙어있던건 눈에 띄지도 않는 옷의 보풀 이었습니다. 친한 동성 친구끼리도 쉽게 손대지 않는 부위인데 경계없이 너무 당연하단 듯이 그렇게 하십니다.

또 교육시 매번 너무 가까이 붙어서 교육을 하시는데 카페 키친이 공간이 그리 협소하지 않은데도 퍼스널 스페이스가 전혀 없이 과하게 붙으라고 지시하십니다. 거의 밀착해서 교육을 듣게 할때가 있습니다. "이리 와라, 더 가까이와서봐라, 더가까이 와라" 이런식으로요. 일을 가까이서 봐야한다면서요. 솔직히 그렇게 사장님과 밀착해서 봐야 하는 일이라는게 뭐가 있나요. 행주 빠는 일, 쓰레기 버리는일, 커피 내리는 일을 왜 사장님 코앞에서 이삼십 센치도 안되는 거리에서 딱 붙어서 봐야하는지 전혀 이해를 못하겠습니다. 매번 사장님이 얼굴을 십센치정도 되는 코앞에두고서 제게 이해되냐고 묻는 것도 무섭습니다. 이제 알바를 이틀 했는데, 벌써부터 내일이 걱정됩니다. 또 만지거나 붙으라고 시키거나 할까봐요.

알바 면접때 장기적으로 오래 근무하고싶다고 하였고, 화요일에 첫 출근하면서 근로계약서를 작성하였는데 근로계약서에 퇴직절차가 한달전 퇴직의사를 표명해야한다고 되어있습니다. 지금 그만 둔다고 하면 이런 조항이 문제가 되나요?
사장님 성향때문인지 몰라도.. 얘기 들어보면 사람이 안구해지고 자꾸 퇴사를 하는 사람이 많은 매장이더라고요. 때문에 나오려면 쉽게 나올 수 없을 것 같습니다. 당장 15일에 전임자가 나가는 상황이라 제가 그 자리를 메꿔야 하는 상황이었는데, 나간다고 하면 크게 화내실 것 같습니다. 애초에 처음 뽑으실때 제가 나가면 가르친 기간동안 손해 본거라고 모험하면서 뽑는거라고 그렇게 말씀 하셨어요.

그래도 허락없이 누가 나를 만지고, 일을 제대로 봐야한다면서 본인에게 밀착하게 시키고 하는 매장에서 절대 일하고 싶지않습니다. 성희롱으로 신고하기엔 교육 때문에 열심히 하려다 그랬다, 본인이 붙은게 아니라 가까이 와서 일하는거 보라고 말 했을 뿐이다 변명할게 뻔해보여 성희롱이니 입증하기 어려울 것 같아 굳이 신고는 안할 예정입니다만.... 솔직히 이런식으로 빠져나갈 구멍을 만드는 걸 보면 한두번 이런게 아니라 매번 여자 알바생들에게 이렇게 해오신거 같다 여겨집니다. 퇴사도 그래서 많은 것 같아 보입니다.

제가 월-목 알바라 목요일 하루는 더 출근할 예정인데요,
금요일에 문자로 다음주 부터는 출근 못하겠다고 다음주부턴 다른 사람 구하시라고 이야기해도 되는 상황인가요? 마주보고 말할 자신도 없고 그렇다고 다음 알바가 올때까지 제가 거기서 버틸 수 있을 거 같지가 않습니다.그렇게 통보하면 근로계약서 때문에 법적으로 문제가 되거나 하나요? 다음 사람을 못구하면 제가 손해배상청구 당한다거나 그런 일이 생길 수 있나요??