안녕하세요. 근로수당에 관해 궁금한게 있습니다.
저는 일단 계약서 상 주 5일 하루 8시간 근무를 하고있습니다.
일단 주휴수당은 한 주에 소정근무일을 개근했을 때 소정근무시간인 8시간치 일급을 유급 휴일로 받을 수 있다고 알고 있습니다.

그런데 제가 일 하는곳에선 소정근무시간이 아닌 실근무시간으로 주휴수당을 계산합니다.
예를들어 빨간날같은 경우 가게 운영시간이 달라져 하루 5시간만 일하게 되거나, 다른 근무자가 한다면 근무를 쉬게 됩니다. 만약 한 주에 빨간날이 한 번 있어 5시간 근무했다 친다면 그 주의 총 실근무시간은 37시간이 되고, 제가 받는 주휴수당은 (37÷5×10,030) 이렇게 계산 되는거죠.
만약 연장근무를 3시간 했어도 (43÷5×10,030) 똑같이 이렇게 계산됩니다.
유급휴일은 하루 소정근무시간으로 지급되는걸로 알고있어 담당자께 문의 해보니 월급제가 아닌 시급제 근무자라 주휴수당이 실근무시간으로 계산된다고 하더군요.
연장근무를 아무리 해도 빨간날이나 쉬는 날이 있다면 들어오는 돈이 너무 적어져 부담이 됩니다.

시급제 근무자의 주휴수당은 소정근무시간이 아닌 실근무시간으로 계산 되는 게 맞나요??