안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

1. 근로자 동의 없이 업무시간 단축을 통한 임금축소는 임금체불의 가능성이 있습니다.
2. 다른 직원 앞에서 비하나 협박성 발언은 직장내 괴롭힘으로도 보여집니다.
3. 근로계약서는 작성하지 않았지만, 문자, 카톡, 녹취록, 제 3자 증언 등의 증거를 수집하여 관할 노동청에 임금체불 및 직장내 괴롭힘 진정을 제기해 보시기 바랍니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.