월급날은 매달 5일이었습니다. 그 전달 1일~말일까지의 임금이 다음달 5일에 들어오는 형식인데요,
제가 6월 4일 경 5월달분 월급을 받으면서 갑작스러운 해고통보를 받았습니다. 저도 회사의 부조리함과 상사의 텃세, 무리한 요구 때문에 정이 떨어진 상태라 알겠다고 했고 6월 2, 3, 4, 5일 근무한 임금은 7월 달에 주기로 하셨는데 아직도 입금이 되지 않고 있어요.
이럴 경우 직접 연락 드려서 받는 게 나은지, 아니면 고용노동청에 임금체불 같은 걸로 신고가 가능한지 궁금합니다.
또한 원래 해고통보는 일정기간을 두고 해야한다고 알고 있는데 전 갑작스럽게 해고통보를 받은 거라 이런 부분에 대해 신고할 수 있는지도 궁금해요