인센티브의 경우 법정수당은 아니므로 회사의 규정으로 규율되며, 만약 그러한 규정이 계속 존재하여 적용을 받는 상황이라면 받기 어려우실 것으로 보입니다.

익익월 재직을 조건으로 하는 설명을 사전에 고지받지 못하였거나 별도의 규정이 마련되어 있지 않고, 근로계약 단계 및 재직 중 오로지 인센티브 지급에 관한 설명만 들어서 그 지급시점에 대하여 근로자가 잘못 판단할 수 있고 그 책임이 사용자에게 있다는 것을 증명한다면 그에 따라 이의제기를 할 수는 있을 것으로 보입니다. 다만, 이러한 사실을 근로자 측에서 객관적인 증빙자료로서 입증해야 하므로 쉬운 일은 아닐 것으로 보입니다.


※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

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감사합니다.