구체적인 사실관계를 100% 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나, 질의 내용 한해서 답변하자면 다음과 같습니다.


1년이상의 계약기간을 체결하고, 3개월내의 수습기간을 적용한 경우에는 최저임금을 감액하여 최저임금의 90%만 지급할 수 있습니다. 요건에 맞게 수습적용이 되었을때 감액이 가능한 것이고 수습적용을 명시하지 않았다면 감액할 수 없습니다.

교육기간도 근로시간입니다. 교육기간 동안의 임금도 청구해서 받으실 것을 안내드립니다. 사업주가 미지급시 노동부에 임금체불 진정제기하실 수 있습니다.


※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.