편의점 야간 알바를 했는데 매 달 스케줄이 달라서 적게는 90만원 많게는 160까지 월급을 일 한 만큼 다양하게 받았습니다.
96시간 일 한 달에는 93만원 받았고, 164시간 일 한 달에는 160 받았습니다.
야간으로 최소 10시간 최대 12시간 일했고 매주 2일 혹은 그 이상 일했습니다.
주휴는 사장님께서 그거 받으면 너 알바비에서 몇 퍼 떼가니까 차라리 받지말고 돈 내지마라 그 알바비에서 때이면 그냥 받는거랑 별 차이 안난다며 지급하지 않으셨습니다.
그래서 고용보험…? 인지는 잘 모르겠으나 거기서 0.9% 뗀다면서 약 1% 빼고 월급을 받았습니다.
지금은 1년 못채우고 그만 두긴 했는데 혹시 이거 주휴 받을 수 있나요?
받으면 제가 세금을 약 얼마정도 내야 할까요?
+) 사장님께서 계약서에도 주휴 안나오는 시간으로 적당히 쓰신다면서 쓰셔서 한 장은 저 줬습니다..