안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

먼저 갑작스러운 계약 종료 통보로 많이 당황하셨을 것 같습니다.
이와 같은 계약 해지는 근로자 입장에서는 일방적이고 부당하게 느껴질 수 있지만,
부당해고 구제신청은 「근로기준법」상 상시근로자 수가 5인 이상인 사업장에만 해당합니다.
따라서 근로계약서 미작성으로 인한 진정 제기는 가능하나,
상시근로자 수 5인 미만이므로 지방노동위원회를 통한 부당해고 구제신청은 어렵습니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.