노무상담
알바 그만 두고 싶어요
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in0**5
2025-06-26 07:32
상담분야기타
근로계약서작성안함
급여월급 11,000원
근무기간재직 중, 2025년 06월 ~
상시근로자수5인 미만
알바 시작한 지 일주일도 안 됐는데 실수도 하고 하루에 알려주신게 너무 많아서 그걸 다 기억도 못해서 계속 까먹고 그래서 사장이
화도 많이 내고 나 때문에 가게 손해도 보니깐 죄송스러운 마음도 있고 나한테 아직도 이것도 못하냐고 외국인애들 가르치는 거 같다 심각하다고 이러시는데.. 제가 알바 경험도 꽤 있는데 이런 적이 없는데 걍 이 일이 안 맞는건가..오늘 알바 나가야 하는데 또 나 때문에 손해보실거같아요 오늘 연락으로 솔직하게 사정 말씀드리고 알바 안 나가도 될까요..?아직 근로계약서도 안 썼고 계죄도 알려 준 적 없는데 혼나면서 일 하니깐 성급하게 일 하다가 베어서 피나고 화상도 입고 저도 정신적으로든 육체적으로든 힘들고 사장님도 저 때문에 스트레스 많이 받아서 다른 알바생들한테도 제 이야기 하시고 그러시는데 예의가 아닌거 알고 있고 사장님도 절 이해하길 바라는것도 아니긴한데 알바하러 가는게 무서워 지네요......
화도 많이 내고 나 때문에 가게 손해도 보니깐 죄송스러운 마음도 있고 나한테 아직도 이것도 못하냐고 외국인애들 가르치는 거 같다 심각하다고 이러시는데.. 제가 알바 경험도 꽤 있는데 이런 적이 없는데 걍 이 일이 안 맞는건가..오늘 알바 나가야 하는데 또 나 때문에 손해보실거같아요 오늘 연락으로 솔직하게 사정 말씀드리고 알바 안 나가도 될까요..?아직 근로계약서도 안 썼고 계죄도 알려 준 적 없는데 혼나면서 일 하니깐 성급하게 일 하다가 베어서 피나고 화상도 입고 저도 정신적으로든 육체적으로든 힘들고 사장님도 저 때문에 스트레스 많이 받아서 다른 알바생들한테도 제 이야기 하시고 그러시는데 예의가 아닌거 알고 있고 사장님도 절 이해하길 바라는것도 아니긴한데 알바하러 가는게 무서워 지네요......
청소년근로권익센터의 답변
2025-06-26 14:05
안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.?
구체적인 사실관계를 100% 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나, 질의 내용 한해서 답변하자면 다음과 같습니다.
단기간 일하고 퇴사를 하는 것 자체에 법적 문제가 있는 것은 아니나, 갑작스러운 퇴사의 경우 사업주에게 불편을 끼칠 수 있기에
말씀 잘 하시고 알바 마무리 하시는 것이 좋아보입니다.
※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※
※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.
구체적인 사실관계를 100% 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나, 질의 내용 한해서 답변하자면 다음과 같습니다.
단기간 일하고 퇴사를 하는 것 자체에 법적 문제가 있는 것은 아니나, 갑작스러운 퇴사의 경우 사업주에게 불편을 끼칠 수 있기에
말씀 잘 하시고 알바 마무리 하시는 것이 좋아보입니다.
※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※
※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
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자
초보를 적응할 시간을 줘야지 좋은 분 아니에요 솔직히 말하고 다른데 알아보세요 일한건 받을수 있어요
아직도 그런곳이..있구나..
자기한테일도사람도안맞는곳이있어요^^ 무서워하지마시고사실대로저하고는잘맞지않는것같습니다정중히말씀드리고그먼두세요^^세상엔할일이넘많아요^^화이팅입니다
어디 알바인가요?? 카페인가요??
가끔 성질 급한 사장님 만나면 혼날수도 있어요 이 알바가 인생의 모든것은 아니잖아요 하지만 그만둘땐 깔끔하게 정리하고 그만두면 좋죠 무서워하거나 두려워하지 마세요 나이를 떠나 이런 경험은 나를 강하게 만들수 있는 경험일수 있습니다
한쪽말만 들어서는 모르는 일이지 손해를 끼친다고 본인 입으로 말하는거 보면 실수를 많이 하니까 그럴 수도 아프니까 사장이지
고생 많으시네요...남일같지 않아서 댓글 남겨요, 사람마다 적응하는 기간도 다르고 숙련되는 기간도 다른데 일주일도 되지않았는데 뭐라하신다니...ㅠㅠ고생이 많으시네요 일단 좋게좋게 말로 그만두는걸로 합의를 보시는게 좋아요, 사장님한테 맘먹고 얘기 한번 나눠보셔요.. 외국인을 써야한다고 하실정도면 제가 여기 그만두는게 사장님을 위해서 나을 것 같다고, 온지 얼마안되서 업무 적응하려는데 벌써부터 그러시면 제가 신경쓰여서 일을 잘 못하겠다고 솔직하게 질문자님 생각을 말씀해보세요..ㅠㅠ원만한 해결되길 바랍니다.. 솔직히 알바생쓰면서 외국인을 쓰는게 낫겠다는 말은 제입장에선 인신공격으로밖에 안보여요.. 질문자님이 느리고 일 못하는게 팩트였어도 그렇게 말하면 사람은 누구나 기가 죽고 자존감이 떨어져서 잘 할 것도 못한다고 생각해요. 부디 질문자님이 잘못한거라 생각하지 마시길..다른 더 좋은 곳 찾아서 가시길 바랍니다..응원합니다ㅠㅠ
실수가 많다면 적어두고 달달 외우시길. 일단 잘 이해 안되는 곳에 가면... 메모지에 적는다고 하고 일단 적어야 되요. 저는 이 일이 머리로 잘 안들어온다면서요. 비슷한 일을 해봤던 사람들이나 빠르게 이해하고 하지. 그 사장보고 갑자기 공사장 가서 타일 붙여보라고 하세요. 일주일이 뭔가요. 한달 내내 욕먹지ㅋㅋ
당장 나오세요 그런것에 있으면 안됩니다 사람마다 일을 배우고 습득하는데 많은 차이가 있습니다 설사 실수로 가게에 폐를 끼쳤더라도 사업주는 근로자에게 그렇게 대하는거 아닙니다. 거기는 볼짝 다보이군요 당장 나오세요 그런식으로 대우해주는곳은 나오면 그만입니다 본인을 위해서라도 나오세요