안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.?
구체적인 사실관계를 100% 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나, 질의 내용 한해서 답변하자면 다음과 같습니다.

우리 근로기준법에서는 4시간 근무시 30분 이상, 8시간 근무시 1시간 이상의 휴게를 부여하도록 하고 있고 사업주가 휴게시간을 미부여 하는 경우 과태려 대상이 됩니다.
출근 5일전에 그만두겠다고 연락하신 것은 크게 문제 될 것이 없습니다.
우리 근로기준법은 사업주가 근로자의 의사에 반하여 강제근로시키는것을 엄격하게 금지하고 있기 때문입니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.