근로계약서, 임금문제

Question

근로계약서는 작성했으나 미교부 상태이고요(2024년 4월 18일부터 재직중입니다)
근로계약서에 1일 80,000원으로 쓰여 있는 상태고 주휴, 퇴직금 문항이 따로 없었습니다
상여금이나 기타급여는 없고요
당시 주휴 포함이라고 했는데 하루 8시간 근무에 주 3일로 계약을 했었습니다
근데 계산을 해보니 맞지도 않더라구여 2025년 되면서 최저임금 바뀌고 책정이 어떻게 되냐 물어봤으나 바뀌는 거 없다고 답변을 받았었습니다
또 소득신고도 안 되어있는 상태입니다 그래서 근로장려금도 안 나왔어요
아르바이트 계약이긴 하나 근로계약서에 연차유급휴가라는 문항도 있었습니다
그리고 5월 중순 쯤 급여문제로 6월 30일까지만 근무하겠다고 했습니다
제가 궁금한 건
1. 여태 못 받은 주휴수당과 2025년에 바뀐 최저도 못 받고 일하고 있는데 그것 포함해서 받을 수 있는지
2. 퇴직금이 나오는지
3. 연차유급휴가는 어떻게 되는 건지
이렇게가 궁금합니다

청소년근로권익센터 · Accepted Answer

구체적인 사실관계를 100% 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나, 질의 내용 한해서 답변하자면 다음과 같습니다.

답변내용 :

1. 주휴수당은 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이며, 해당 주에 개근할 시 발생하므로, 요건에 부합하다면 받으실 수 있습니다.

2. 2025년 최저시급보다 적게 지급한 경우 최저임금법 위반이므로, 차액분은 받으실 수 있씁니다.

3. 퇴직금은 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이며, 1년 이상 근속한 후 퇴직할 경우 발생합니다.

4. 연차휴가는 5인 미만 사업장의 경우 발생하지 않습니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.