스케줄제 근무입니다.

6월달 휴무 짰을때 - 이틀 연달아서 쉬어야하는 상황인데 제가 타지에 일하면서 부모님을 거의 1년만에 보는거거든요 그래서 제가 이틀 휴무 신청 했더니 처음에는 안된다 하시더라구요 그래서 마지막에 남는 날 이틀 겨우 잡아서 갔습니다..

스케줄표 담당자 - 다른 사람들 쉬어야해, 또는 차표 가져와 니가 증명해야 점장님도 너한테 신뢰 간다. 점장님은 물류 없는날 쉬는걸 좋아한다 (점장님 그런말 한적 없어요)

7월달 근무 짰을때 - 휴무 언제 쓸꺼냐며 어제 저에게 개인카톡이 왔습니다. 가족 생일이 껴 있어서 30 31일 이틀 쉬겠다고 했더니 다른 정직원 의무휴무랑 그 담날 연달아서 쉬어야한다고 저보고 그분 쉬는날 나오라고 하더라구요 제가 늘 양보 해야하는건 아니않냐 라고 하더니


너가 양보한건 없지 않나요?
너 잡아달라는데로 잡아드렸는데 ㅋㅋ 라고 하시더라구요

저는 근무표 짜는거에 대해서 너무 부당하다 생각하는데 이거 신고 사유 되나요..