교육비 시급 50%만 받는게 맞나요 ??

Question

처음 입사할때 6월2일 6시간, 6월4일 7시간 교육을 들었는데 교육은 시급 50%만 준다는데 맞는건가요 ? 그리고 6월4일 7시간 교육 받고 바로 정식 출근6시간 이어서 했습니다. 다음날 6월 5일 6시간 근무해서 교육까지 한주에 총 25시간을 일했는데 주휴수당 받을수 있을까요 ? 받는다면 총 얼마를 받을수있을까요 ??

청소년근로권익센터 · Accepted Answer

약정된 시급이 어느 정도 수준인지가 중요해 보입니다.

시급의 50%에 해당하는 금액이 최저임금(수습기간 등을 감안하면 최저임금의 90%)을 하회할 수 없을 것으로 사료됩니다.

주휴수당의 경우 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 지급의무가 있습니다.

구체적인 주휴수당 액수는 근로계약상 임금액을 확인하지 않고는 답변드리기 어려운 점 양해 바랍니다.

청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하 
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를 
무료로 지원하고 있습니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니 
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AP_45432**6 · Answer

교육 기간 동안 아예 돈을 안 주는 곳들도 꽤 있어요~