안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.?

근로하기로 약정한 내용과 근로계약의 내용이 다른 경우 근로계약서의 수정을 요구할 수 있으며, 위와 같은 상황에서는 반드시 근로계약서의 수정을 요구하고 그렇지 않으면 근로계약을 해지하는 것이 바람직하겠습니다.


※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

?※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.