안녕하세요.
알바를 그만두고 안 나갔는데, 이런 경우 급료를 받아도 되나요?

1. 면접 본 날 근로계약서를 쓰고 하단에 그만두기 30일 전에 말할 것을 약속한다고 자필로 쓰게 시켰습니다. 그러나 그 근로계약서를 따로 전달받지는 못했습니다.

2. 홀서빙으로 면접을 보았는데 주방보조로 근무시켰을 뿐 아니라 급여를 받는 근무시간은 저녁 8시까지인데 항상 마감으로 인해 30분 혹은 40분을 더 근무해야 퇴근할 수 있었습니다. (근무 시간 기록에는 30~40분을 제외한 시간만 적혔습니다)

3. 마지막으로 출근했던 3일째에 결국 더 못 나오겠다 말씀드렸지만 다른 알바생분이 사람이 구해져야 나갈 수 있다, 인수인계는 하고 나가야 한다고 하셨습니다. 당시 제가 수습기간이라 배우는 상태였는데도요..

4. 4시간 일하고 2시간 쉬고 4시간 일하는 식이었는데 손님의자를 제외하면 의자가 하나도 없어 휴게시간이 아니면 앉지도 못했습니다.

결국 문자로 내일부터 못 나가겠다 말씀드려 안 좋게 끝이 났는데요, 급료 얘기를 못 꺼냈습니다. 돈을 받아도 되는 건지 안 되는 건지 모르겠습니다... 작은 돈이면 그냥 안 받겠지만 몇십이 되는 돈이라 속이 힘듭니다.

+급료가 들어오긴 했는데 135,338원이 들어왔습니다... 제가 일한 시간은 3.5+9+9+9=30.5시간인데 말이에요