구체적인 사실관계를 100% 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나, 질의 내용 한해서 답변하자면 다음과 같습니다.

답변내용 : 원래 계약 종료일인 6월 10일 이전이 아닌 5월 17일까지만 근로하라고 통보한 것은 해고입니다.

따라서 30일전에 통보한것이 아니므로, 해고예고수당 지급의무가 있는 것으로 보이며

이때, 해고예고수당은 해고예고 30일치 통상임금 모두 받게 됩니다.

따라서, 실제 근로일수에 따른 급여 + 30일치 통상임금을 받으실수 있습니다(퇴직금 등 별도).


※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.