구체적인 사실관계를 100% 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나, 질의 내용한해서 답변하자면 다음과 같습니다.

답변내용 :

근로기준법 제43조 위반으로 판단됩니다. 임금지급원칙에는 전액불 지급원칙이 있습니다. 1주치 제외하고 월급을 준것이라면 전액불지급 원칙 위반으로 임금체불에 해당됩니다. 사업장 관할 노동청에 근로기준법 제43조 위반으로 임금체불 진정신고를 고려해보시길 바랍니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.