제가 면접볼때 식대포함 230만원에 25.04.29일에 입사를 해서 근로계약서를 작성을 했습니다. 사장님께서 근로장려금을 받게해주신다고 하시면서 급여를 4시간 반으로 계약을 하여 139만원 급여 계약을 하시고 230만원에서 139만원을 제외한 나머지 금액은 현금으로 주신다고 하셨습니다. 입사를 하고 보니 직원은 저혼자이고 다른분도 직원으로 되어있지만 실질적으로 일을 안하는분이며, 사장님은 2분입니다.
또한 경리로 들어와 경리 업무는 10일채도 안하고 나머지 근로에 고소장등 법무업무를 했습니다.
주변 거래처 사장님등 전에 다녔던 직원들 말로는 고소를 자주하신다고 업무일을 작성하시라고 최근에 말씀하셔서 어제부터 작성을 하고있습니다. 나중에 불이익(고소등)을 받을 수있다고 잘 작성하라고 말씀도 하셔서 약간 두렵습니다.