안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.?

약정한 사직일 이전에 회사에서 퇴사를 강요하여 퇴사했다면 해고에 해당할 가능성이 있습니다. 이러한 경우에는 비자발적 이직으로 실업급여 수급자격이 갖춰질 수 있으나, 회사의 요청을 받아 들여 약정일 보다 일찍 퇴사하였다면 자발적 이직으로 실업급여 수급자격을 충족하지 못합니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니, 고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니, 추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/

감사합니다.