안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.?

수습기간을 둘 경우, 근로계약서에 수습임을 명시하여야 하고 근로계약서를 작성하지 않았다고 하여도 사전에 수습에 대한 명시적인 고지가 없었다면 수습으로 보기 어렵습니다. 그리고, 수습기간 최대 3개월간 최저임금의 90%만 지급할 수 있으나, 이러한 경우도 계약기간이 1년 이상이어야 하며 고용노동부 고시에 따른 단순노무같은 경우 수습기간 임금감액은 불가능합니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니, 고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니, 추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/

감사합니다.