1. 근로시간을 대략적으로라도 산출할 수 있어야 적합한 임금을 받았는지 알 수 있습니다. 만약 최저임금 이하의 급여를 받은 것으로 판단된다면, 최저임금 기준으로 체불임금을 산정할 수 있으며, 최저임금 기준으로 퇴직금을 산정하여야 합니다.

2. 주당 근로시간을 보아야 주휴수당을 점심값 실비 지원을 대체할 수 있을지 판단할 수 있을 거 같습니다. 만약 적정한 점심값 실비 수준으로 본다면 주휴수당 받을 것을 점심값으로 공제하고, 이에 동의하였다는 지표로 활용될 수 있습니다.

3. 근로계약서 미작성은 자체로 문제가 됩니다.


※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

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추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.