중도퇴사 여부와 상관없이 사업주는 근로자가 일한 시간만큼은 임금으로 지급하여야 합니다. 만약 사업주가 무슨 이유든 근로자의 동의없이 임금을 삭감하여 지급하는 것은 삭감한 임금만큼은 임금체불이 되므로 사업장 관할 노동청에 진정 내지 고소 제기 하시면 됩니다.
또한 우리 근로기준법 제36조(금품청산)에서는 근로자가 퇴사한 날로부터 14일 이내에 모든 금품을 청산하도록 사용자에게 의무를 지우고 있고 이를 위반하는 경우 형사처벌 됩니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니, 고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니, 추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/

감사합니다.