근로계약서에 시급 13,000(주휴포함)이라고 기재되어 있었고 동 계약서에 직접 날인을 한 이상 근로계약서에 있는 내용이 그대로 적용됩니다.
만약 상담자님께서 근로계약서 내용이 면접 당시와 달랐고 이 부분이 불합리하다고 생각하셨으면 근로계약서 날인 하기 전에 이의제기 하시고 내용을 수정 변경 후 날인 하셨어야 하는데, 그 부분을 놓치신거 같습니다.



※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니, 고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니, 추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/

감사합니다.