지난주 금요일에면접봤고 이번주 월요일은 교육으로쳐서 월요일은 최저시급, 화요일부턴 일반시급으로 받는거로하고 월화수 3일나갔는데 오늘 몸 컨디션이 너무안좋았으며 , 동종 업계 경력직이라는 이유로 질문이나 실수조금할때마다 너 경력직이라며 이거 완전 초짜아니야? 얘는 뭔생각을하는거야 등등 불쾌하게말하는것때문에 몸도마음도 힘들어서 죄송하지만 하루쉬겠다고 보냈습니다 쉰다고보낼땐 감정에대한 내용은 안썼고 몸이아파서 고작3일나가고 죄송하지만 오늘쉬어야할것같다고 연락드렸더니 업무능력부족하고 불성실하니 나오지말라고하셔서 해고는 어느정도 예상했기때문에 실망스켜드린점은 죄송하다, 혹시그럼 월요일 최저시급 + 2일시급은 언제쯤주시는건지 여쭤봤더니 온 답장이

월급은말일지급이며 수습기간중 한달미만 중도퇴사는 최저시급이라는데 이거 맞나요? 저도 3일나가고 쉬어본건처음이라 몰라서 여쭤봅니다.

1.월급날이 말일인건 근로계약서작성날들었는데 ( 사장분만 계약서 가져가고 제가받은건없음) 퇴사시에 다른곳들은 그냥 바로주시던데 그걸굳이 말일까지 기다리는게맞나요? 14일안에 지급해야되는거로아는데 오늘 15일이라 14일계산해도 말일안되는데요

2.한달미만 퇴사시 최저시급도 맞는건가요?
위에 기재했듯이, 원래는 월요일하루는 최저시급 화요일수요일은 일반 11000원시급인데 이렇게 나오게될시 최저로받는게 맞나요?


3. 추가적으로, 제가 하루 6시간씩근무해서 3일간 18시간근무인데 주휴받을수있나요?


솔직히 사장 자꾸 경력직타령하면서 갈궈대고 예약표에 손님이름에 님짜붙이라하셔서 그렇게하다가 한번빼먹은거로 님 짜붙이라고 얘는머릿속에 뭔생각이있는거야 , 혼내면서 주먹으로 어깨 툭 치심 등등 불쾌해서 받을거 법적으로가능한 범위에서 최대한받고나오고싶어요ㅜ

꼭 1,2번 답변부탁드립니다