2025년 4월 14일 날 연봉3천만원에 일하기로 하였고
월~금 오전8시30분~오후6시30분 까지 일하기로 했습니다.
근데 일하는 속도가 다른 사람들보다 느리고 업무 이해도가 떨어지며 다른 팀원 들에게 피해를 끼친다고 서면동의 없이 원래는 품질검사 하다가 생산직에 최저시급으로 바꿔 버린다고 합니다.(5월말 까지 지켜본 다음 결정예정)새끼 손가락 걸고 약속해 처럼 강압적인 분위기 때문에 어쩔수없이 하고 나왔습니다. 근데 문제는 지금까지 근로계약서를 서면으로 작성한 적이 없습니다. 이런 상황 이면 어떻게 대처 해야 하나요? 오래 다니고 싶은데 고민이 됩니다.