4월 25일에 5월 18일날 하루만 일을 빠질 수 있냐는 연락을 드렸습니다. 그때 사장님께서 대체 할 사람이 없다. 우선 다른 알바를 구해보겠다. 라는 연락을 했습니다. 저는 그럼 다른 대체 알바를 구하시면 연락을 주시겠구나 하고 연락을 기다렸습니다. 하지만 시간이 지나도 연락을 주시지 않으셔서 알바다녀와서 다시 말씀을 드리려고 했습니다. 그런데 5월 11일 당일 출근해서 사장님께서 갑자기 오늘까지 출근이죠? 라는 말씀을 하셨고 들은 말이 없는 저는 네..? 라는 말만 하였습니다. 하지만 하시는 말씀이 자기 편의점은 일하는 사람이 한명씩밖에 없어서 일을 빠질 수 없다. 하루만 빠지는건 안된다. 그러니 오늘까지 일하는거다. 라는 이야기를 하였습니다. 저에게 아무런 이야기없이 다른 알바생을 구했고 저에게 당일날 오늘까지만 일하는걸로 하자. 그동안 수고했다. 일을 해야하면 일주일동안 잘 구해봐라라는 식으로 이야기를 했습니다. 이런 당일날 오늘까지만 일하라는게 맞는건가요? 혹시 이걸 제가 노동청에 신고해도 되는건가요?

+ 다른 알바를 구해보겠다는 말이 대타를 구해주겠다는 말이 아니라 저를 해고하고 진짜 새로운 알바를 뽑겠다는 말이었답니다. 말을 되게 오해하게 해놓고 못알아들은 제 탓을 합니다.