우선 3.3으로 가입 되어있고 보건증 제출 하지 않았습니다
예를 들어 16시 부터 21시 근무면 2시간 이나 3시간 근무 후 퇴근 하라는 일이 빈번히 있었습니다 아무래도 알바 하나로 생계를 이어가다보니 정해진 시간과 급여가 필요했는데 사장의 요청으로 일찍 들어갔습니다 이 얘기를 부모님께 하니 이건 아니라며 사장과 전화 하시다 상황이 안 좋게 되어 내일 부터 출근 안한다 라고 사장님한테 말씀 하셨어요 그 후 사장이 문자로

1. 성인의 부모는 법정대리인이 될수 없음.
2. 본인 의사없이 출근 안할 경우 무단결근으로 처리 됨.
3. 사전고지 없는 퇴사는 근로자에게 불리하게 적용될 수 있으며 가게는 이로인한 손해배상을 근로자에게 청구할 수 있음.(계약서에 명시되어있음)

아직 시간과 기회가 있으니까 서로 최악의 상황으로 몰아가지 않았으면 좋겠다

라고 왔습니다 이 경우 손배 청구를 해야 하나요?

주휴수당x 휴계보장x 보건증x