물류센터에 재직중에 있습니다
위치는 본사건물이지만, 근무소속은 하청소속입니다.
코로나 끝난 후로 점점 일이 줄어드는 추세인데
그 이후로 몇차례 근무시간을 바꿉니다
현재 근무시간 오전반으로
07-13시 (30분 무급휴식)으로 5.5시간 근무이며
바뀔 예정 근무시간
8.5-13시 (30분 무급휴식) 4시간 근무 또는
(25분 유급휴식으로) 4.5시간 근무 예상

시간 변동은 갑과 을의 합의하에 가능하다는것으로 알고있습니다.
그 전에는 7-16시였는데 13시로 바뀌었을때,
회사방침이 이러하니 원하지 않으면 퇴사를 할수밖에 없다는 식이여서 울며겨자먹기로 근로자들이 바꿨는데,
일이 없다는 이유로 항상 매번 오전반 근로자들만 변동되는것에 수긍을 해야하는지 법적으로 문제는 없는지 궁금합니다.