5인 이상 사업장의 경우 연장, 야간, 휴일근로 가산수당이 적용됩니다.

질문자님의 정확한 근로시간을 알 수 없어 구체적인 답변이 어렵습니다.
다만, 소정근로시간 최대 8시간은 * 기본시급을 하시고, 나머지 시간에 대하여는 * 기본시급의 1.5배를 곱해서 계산하시면 됩니다.
참고로 근로시간에 휴게시간은 포함되지 않으므로 하루 12시간 근로 중 휴게시간은 제외하고 계산하셔야 합니다.

주 5일 근무후 일요일 근무를 하게 되면 일요일 근무는 전체가 휴일근로(일요일이 주휴일이라는 전제)에 해당하므로
일요일 근무시간 중 8시간은 * 기본시급의 1.5배
8시간을 도과하는 시간만큼은 * 기본시급의 2배 하시면 됩니다.

근로계약서 작성 및 교부는 사업주의 의무입니다. 이를 위반하게 되는 경우 500만원 이하의 벌금이 부과됩니다.
이를 사용자에게 고지하시고 근로계약서 작성을 요청하셔야 할 것으로 보입니다.


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