안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.
구체적인 사실관계를 100% 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나.

(상담내용): 회사가 처리하고 있는 무급 휴게시간 중, 실제로 못쉬고 일을 하는 시간이 있다면, 해당 휴게시간에 대해서는 유급으로 처리해줄 것을 회사에 요구해보시길 바랍니다. 거절 시, 사업장 관할 노동청에 근로기준법 제43조 위반 등으로 진정 신고 고려해보시길 바랍니다.

청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 지원합니다.
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전화 상담 : 1644-3119
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