안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.
구체적인 사실관계를 100% 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나.

(상담내용): 다만, 상시 5인 미만 사업장 기준으로 해당 근로시간에 대한 월급은 최저시급 이상 받는 것으로 판단되므로, 최저임금법 위반은 아니므로 부적절하지는 않은 것 같습니다.

청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 지원합니다.
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전화 상담 : 1644-3119
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