안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.
구체적인 사실관계를 100% 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나.

(상담내용): 문제는 있어보입니다. 하지만, 안타깝게도 근로자 귀책사유로 휴무 밀렸다면, 밀린 날짜에 대해서 근로기준법 제46조 의거 휴업수당이 청구 가능한데, 귀 사업장의 상시근로자수 5인 미만 사업장이라서 휴업수당 청구도 어려워 보입네요.

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