안녕하세요.
저는 개인카페 금·토·일 아르바이트 면접을 보고 합격하여, 약 2주 전 첫 출근을 했습니다.
하지만 면접 당시 안내받지 못한 체력적으로 힘든 추가 업무와 추가 근무를 요구받았습니다.
저는 학생 신분이고, 빈혈 증세도 있어 건강상 어려움을 느껴, 퇴근 후 2시간 이내에 사장님께 그만두겠다고 통보했습니다.

사장님께서는 일할 사람이 없으니 주말까지 나와달라고 요청하셨지만, 저는 어렵다고 정중히 답변드렸고,
그 과정에서 죄송하다는 말씀과 함께 노동법상 일한 만큼의 급여는 지급해주셔야 한다고도 안내드렸습니다.

그런데 이후 2주가 넘도록 급여 입금이나 별다른 답변이 없었고,
오늘 제가 2주가 지났다고 알리며 노동청에 신고하겠다는 의사를 밝히자,
사장님은 오히려 “토요일에 저로 인해 영업을 못 했다”며 영업손실비를 청구하겠다고 하였습니다.

이에 대해
? 사장님이 주장하는 ‘영업손실비’ 청구가 가능한지,
? 바로 노동청에 신고해도 되는지
궁금하여 상담글을 올립니다.