1. 최저임금법 제5조 제2항에 의하여 3개월 이내의 기간으로 수습 중인 근로자는 원래 최저임금의 9/10를 최저임금으로 볼 수 있습니다. 다만, 단순노무업무로 법령에 정하여진 직종에 종사하는 경우에는 이 사항을 적용할 수 없습니다. 아르바이트는 일반적으로 단순노무업무로 보므로 수습기간 최저임금을 적용하는 것을 적합하지 않다고 보입니다.

2. 5인 이상 사업장의 경우 공휴일을 근로기준법상 휴일로 보며, 이 날에 근로하는 경우 휴일근로로서 노사 상호의 합의가 필요합니다. 따라서 휴일 출근에 동의하지 않았음을 명확히 밝히는 것이 중요합니다.


청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하

청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

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추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은
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