근로계약서에 퇴직금을 받지 않겠다는 문구가 기재되어 있고 근로자가 이에 서명을 하였다 해도 이는 근로기준법에 위반되므로 원천적으로 효력이 없습니다.


4대보험 상실신고에 대하여 질문자님이 이의제기를 원하는 경우 당연히 가능하며
(실제 계속 근로자이므로 4대보험 상실신고는 위법합니다), 사용자가 이를 원복시키지 않는 경우 근로복지공단에 근로자가 직접 문제 제기를 하실 수 있습니다.

또한 상실신고 이후에 4대보험료를 공제한것은 실제 건강보험공단, 국민연금공단 등으로 납부하지 않는 금액을 공제한 것이므로 환급요청을 하시거나 다시 4대보험 상실신고를 취소하고 4대보험료를 정상적으로 납부하시는 것을 요청하 실 수 있습니다.

청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 지원합니다.
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전화 상담 : 1644-3119
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