소정근로시간이 주15시간 이상이면 주휴수당이 발생합니다.
소정근로시간이란 사용자와 근로자가 근로계약서 상 근로하기로 약정한 시간을 의미하므로 주단위 근로계약을 체결한다 하더라도 근로가 계속되고 주 15시간 이상으로 기재되어 있으면 주휴수당은 발생합니다.



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