안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.
구체적인 사실관계를 100% 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나.

별도의 특별한 사유없이 해당 내용만으로 근무를 그만두라고 하는 것은 부당해고에 해당할 수 있으며, 해고예고수당도 발생할 가능성이 높아보입니다.

청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 지원합니다.
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