3월 12일주터 근무시작했고 계약서는 오늘 퇴근하기 전 작성합니다. 계약서에는 주 14시간으로 처리됩니다. 다만 3월 한달간 일을 배우기 위해 수요일에도 4시간 근무하였고 다음 타임 근무자의 무단지각으로 1시간씩 추가근무하는 날도 있어 한 주에 15시간이상 근무한 날이 많은데 여쭤보니 5인미만사업장이고 계약으로는 14시간이기때문에 지급라지않는다고 합니다. 받을 수 없는 게 맞나요?