2윌 말에 입사해서, 3월 23일까지 하고 퇴사했습니다. 10일에 월급날로 알고 있어서, 기다렸다가 안 들어 오길래 계약서를 확인 했습니다.

계약서에는 "사업지원금"
신입사원은 출근일로 3일간의 교육기간을 둔다. 교육기간은 사업지원금 지급기간에 속하지 않는다.
신입사원은 교율을 이수 후 본 계약을 체결한다. 본 계약이 체결된 익일부터 일할 계산되어 사업지원금 지급된다.

단, 사업지원금은 하기의 경우 지급하지 아니하다.
*수습긱간 중 월급여지급일 이전 계약 해지 시 (타의와 자의 포함)
*지급일 이전 업무위탁계약 해지 시
*일 콜시간/2시간부족이 월3회 이상일 경우

이렇게 명시되어 있는데, 한달간 일한 월급을 못 받아도 신고는 안되는 건가요?