구체적인 사실관계를 100% 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나.

업무 중 근로자의 과실로 인해 회사에 손해가 발생 한 경우 해당 부분에 대한 책임이 발생합니다.
다만, 이 경우 근로자의 과실과 회사의 과실등을 종합하여 손해배상의 범위가 정해지므로,
과도한 손해배상을 책임지도록 하는 회사의 지시는 부당해보입니다.

청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 지원합니다.
도움이 필요하시면 무료상담 신청해주세요.
?
전화 상담 : 1644-3119
카톡 상담(ID) : 청소년근로권익센터
홈페이지 상담 : http://youthlabor.co.kr/